7成青壯年贊成勞退自選

我自己是有勞退自提，

就當最差的兩年期定存收益，

引進美國的VTI,VEA,VGK,VWO,VNQ

我舉雙手雙腳贊成勞退自選

0050跟國內的工具比起來是值得投資

但跟美國的工具比起來，則有進步的空間

別再給我一堆高費用率的吸血鬼基金，

看似很多選擇，其實沒得選擇

根據今周刊今天發布的「退休規劃投資態度調查」結果顯示，近八成受訪者深知「勞保破產」危機將在20年內爆發，但卻也有高達近八成受訪者未自主提撥勞工退休金，但若立即開放勞工可以自選投資標的，則有六成六受訪者表示願意主動提撥退休金，其中15到39歲族群中，贊成比例更是高達七成。

負責進行此次問卷調查的政大風險管理與保險學系教授黃泓智指出，目前不到二成勞工自行提撥退休金，主要理由分別是：政府投資收益太差26.9%、薪資太低錢不夠23.9%、不知道可以自行提撥23.4%，也有18.1%受訪者希望能夠自己做投資理財。

調查進一步還發現，高達六成六受訪者贊同勞退新制中，保留政府管理的保證收益基金同時，也開放勞工自主選擇投資標的，黃泓智指出，調查顯示其中又以年輕族群的接受度最高，15到39歲族群中，贊成比例更是高達七成，而贊成比例則隨著年齡增長而下降。

政大風險管理與保險系教授、前金管會主委王儷玲指出，台灣每年人口結構變化的速度非常快，老年人口比例、扶養比都在快速的惡化，現行年金制度已到了非改不可的地步，其中開放勞退自選投資平台，讓勞工可以自由選擇，更是不能再等。

王儷玲進一步指出，在世界銀行推行的三層制年金規劃，第一層是指政府提供的社會保險，第二層是雇主提供的職業保險，第三層則是個人的商業保險。但，新政府馬上就要開始的年金改革，不能單靠第一層的社會保險（勞保年金），一定也得調整確定提撥制的職業年金（勞工退休金制度），鼓勵民眾自提，並且進一步開放勞工能有投資選擇，而這也早已是世界主要國家的重要發展趨勢。

王儷玲並強調，勞退自選平台上的金融商品，都是由政府篩選過，有一定的保障，能降低投資風險