元大人壽團體年金險(六年IRR 2.5022%)_170621

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台灣人壽超福企利率變動型團體年金保險(B 型,六年IRR 2.5414%)

附加費用:1.5%

宣告利率:2.8% (D40)

目前資訊,

只有統一超的員工可以買這張

(170621更新:

打電話去問台壽了,

這張門檻超級高,

第一是公司要先跟台壽簽約,

簽約完第一次成單

要300個以上的員工同時簽約,

所以連統一超員工

也沒辦法買這張,

台壽根本就一張超福企都沒賣出去過。

都是賣出那種五人即可成單的團體年金險)

南山人壽的團體年金險有51家合作企業

台壽只有唯一一家,是有想要推嗎?

儲蓄保險王如果是台壽的董事長

就把團險部全裁員

 

照新聞報的,元大人壽團體年金險

附加費用:1.15%

宣告利率:2.7%

本金:100 

其保價金(未扣除提前解約費用)IRR如下:

FB: https://zh-tw.facebook.com/hammer0925/ 台壽超福企
年末保價金 總報酬 元大IRR IRR
1 101.5190 1.5190% 1.5190% 1.2580%
2 104.2600 4.2600% 2.1078% 2.0261%
3 107.0750 7.0750% 2.3048% 2.2834%
4 109.9660 9.9660% 2.4035% 2.4123%
5 112.9351 12.9351% 2.4627% 2.4897%
6 115.9843 15.9843% 2.5022% 2.5414%
7 119.1159 19.1159% 2.5304% 2.5783%
8 122.3320 22.3320% 2.5516% 2.6060%
9 125.6350 25.6350% 2.5681% 2.6275%
10 129.0272 29.0272% 2.5813% 2.6447%
11 132.5109 32.5109% 2.5921% 2.6589%
12 136.0887 36.0887% 2.6011% 2.6706%
13 139.7631 39.7631% 2.6087% 2.6806%
14 143.5367 43.5367% 2.6152% 2.6891%
15 147.4122 47.4122% 2.6208% 2.6965%
16 151.3923 51.3923% 2.6258% 2.7029%
17 155.4799 55.4799% 2.6301% 2.7086%
18 159.6778 59.6778% 2.6340% 2.7137%
19 163.9891 63.9891% 2.6375% 2.7183%
20 168.4169 68.4169% 2.6406% 2.7223%

 

2017/03/13  |  保險稅務 

叫好不叫座 留才保單冷清清  

彭禎伶/台北報導

  去年6月敲鑼打鼓開賣的企業留才「金手銬」保單,

即「商業團體年金保單」開賣至今9個多月,

因缺乏誘因,4家壽險公司總計僅銷售60張保單,

投保員工數不到千人,國泰人壽、富邦人壽

及新光人壽等大型壽險公司,

更是暫時觀望,未加入新戰場。

  從符合勞退條例的企業年金保單,

到鼓勵企業及員工自行規劃

累積額外退休金的商業團體年金保單,

金管會都積極協助業者推出,

希望解決台灣老年化及少子化問題,

民眾能預備多些養老金,

降低未來政府的財政負擔;

實際上,由於沒有完善租稅等配套,

壽險公司投下人力設計的保單,

最後多數淪為「叫好不叫座」。

 台灣人壽與三商美邦人壽去年6月

率先推出國內首張商業團體年金保單,

打出協助企業留才、增加員工福利的口號,

運用利變年金搭配團體投保優惠等誘因,

鼓勵企業在勞退條例之外,

多替優秀員工增提退休金帳戶,員工也可自行提存,

享受比定存利率更佳的投報率;

之後,南山人壽亦加入戰局,

元大人壽則是今年才推出團體年金保單。

  推出至今9個多月,

南山人壽以51家企業、350位員工投保,

張數及人數最多,

實際上保單多數是員工自行提存,

企業增提部分仍在作業中。

南山人壽強調,員工可用團體投保的優惠費率,

目前保單宣告利率2.6%。

  三商美邦人壽的團體年金

亦有7家企業投保,投保人數近300人,

其中也是有企業替員工增提,

也有員工自行提存帳戶金額;

台灣人壽則與統一集團合作,

鎖定關係企業員工,

希望增加其累積退休金的管道,

目前投保人數仍在「暖身」中。

  元大人壽則是最近加入團體年金戰局,

先針對元大集團員工,

目前宣告利率2.7%,附加費用約1.15%

算是同類商品中附加費用極低的保單。

 國壽及富邦人壽等都尚未決定要加入戰局,

主要是目前企業及員工都欠缺投保誘因,

但壽險公司若要作這門生意,

資訊系統必須先砸數千萬元改造,

因為1家企業是1張保單,

但每位員工因薪資、提存金額不同,

都必須是獨立的帳戶,計算保單價值,

壽險業者說:「沒有確定投保商機,

就要先投入一大筆錢,肯定賠本」,

因此大部分公司仍在觀望。

 

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