保費折扣是低級騙術

教師節將至，平時辛苦拉拔莘莘學子的老師們，是否也為自己做好退休規劃了呢？中國人壽表示，教師族群的資產配置選擇偏向穩健，建議選擇終身壽險做為入門保單，透過老師們集體彙繳、自動轉帳扣繳，還可享有保費折扣，依各家保險公司規定不等，約有3%折扣。

過去教師工作曾是令人稱羨的鐵飯碗，然而隨著少子化、制度變遷，穩定性已不如以往。

中國人壽協理蘇錦隆表示，教師薪資所得必須課稅，以及教師任期改為聘任制，不再是終身任用，而任職超過六年以後，才有三到八年的長期聘任，均刺激教師重新思考並檢視資產配置及退休規劃。

不過，教師心力大都花在校園內，加上生活圈偏向單純，理財態度也趨向穩健保守，如私校教職員共同組成的「私校退撫儲金」中，就有95%的教師選擇定存。

對於有意將保險納入資產配置的教師，蘇錦隆建議，不妨選擇保單價值及保障會隨著投保年期增加且穩定成長的終身壽險。

不但可以對抗通貨膨脹，集體彙繳還可享有費率折減，發揮團結力量大，創造最大效益，早日實踐理想退休生活。

蘇錦隆提醒，選擇終身壽險時，除注意保單價值增值的方式外，不妨進一步比較是否提供費率調整，集合同一工作場域的同事共同投保，爭取最大費率折減。

以「中國人壽幸福久久終身壽險」為例，繳費期間六年，提供高保額保單1%到2%不等的費率折減。

另外，只要集合同校同仁達到五人以上共同投保，並且採自動轉帳方式繳付保險費，亦同享有2%的費率折減，合併最高可享3%費率折。

舉例來說，30歲的王先生（化名）今年考中某國小教師，希望同步規劃未來退休生活及對家庭責任的保障，投保6年期「中國人壽幸福久久終身壽險」，保額100萬元，應繳保費為27萬6,600元，因為符合了高保額並採自動轉帳方式繳付保險費，可享3%費率折減，應繳保費降為26萬8,302元。

隨著時間過去，到他70歲時，保單價值準備金已累積至364萬3,800元，活得愈久，增值愈多，最高可累增至110歲時。