原本只是好奇新聞報導的
月繳5000,領月退6萬
到底IRR多少?
看來很多人關注這個議題
才貼在FB粉絲團沒幾分鐘
就跳出FB的提醒
該篇貼文備受矚目
成效勝其他95%文章
是否要花2美金買廣告推廣?
FB可還真會做生意
不過我從沒有買過FB的廣告
在偽專家劣質文章充斥的年代
無知,偏見跟虛偽的正義
能看到版主正確真實的IRR數值與文章
是您的福氣,
又有人提出了
月繳6000是自提35%而已
政府還提撥了另外65%
IRR計算應該用總提撥金額計算才合理
OK! 這是新聞沒有提到的部分
其實也不難算,
年提撥6萬/35%=17.14萬
只要將原算式中的6萬替換成17.14萬
即可得到新的IRR
不過相較於勞保
勞工自提+雇主(私人企業)提撥
雇主提撥的這部分
其實是沒有勞保制度的話
雇主願意多給勞工的薪水
所以名雇主提撥,實為勞工自提
而軍公教的雇主就是政府
名雇主提撥,實為全體納稅人買單
雇主提撥這部分,
全部都政府提撥或全部自行提撥
兩者才有一樣的立足點
改以提撥總額重新計算
IRR=6%
| http://AMDHammer.pixnet.net | ||
| 年 | 歲 | 費 |
| 1 | 30 | -17.14 |
| 2 | 31 | -17.14 |
| 3 | 32 | -17.14 |
| 4 | 33 | -17.14 |
| 5 | 34 | -17.14 |
| 6 | 35 | -17.14 |
| 7 | 36 | -17.14 |
| 8 | 37 | -17.14 |
| 9 | 38 | -17.14 |
| 10 | 39 | -17.14 |
| 11 | 40 | -17.14 |
| 12 | 41 | -17.14 |
| 13 | 42 | -17.14 |
| 14 | 43 | -17.14 |
| 15 | 44 | -17.14 |
| 16 | 45 | -17.14 |
| 17 | 46 | -17.14 |
| 18 | 47 | -17.14 |
| 19 | 48 | -17.14 |
| 20 | 49 | -17.14 |
| 21 | 50 | -17.14 |
| 22 | 51 | -17.14 |
| 23 | 52 | -17.14 |
| 24 | 53 | -17.14 |
| 25 | 54 | -17.14 |
| 26 | 55 | 72 |
| 27 | 56 | 72 |
| 28 | 57 | 72 |
| 29 | 58 | 72 |
| 30 | 59 | 72 |
| 31 | 60 | 72 |
| 32 | 61 | 72 |
| 33 | 62 | 72 |
| 34 | 63 | 72 |
| 35 | 64 | 72 |
| 36 | 65 | 72 |
| 37 | 66 | 72 |
| 38 | 67 | 72 |
| 39 | 68 | 72 |
| 40 | 69 | 72 |
| 41 | 70 | 72 |
| 42 | 71 | 72 |
| 43 | 72 | 72 |
| 44 | 73 | 72 |
| 45 | 74 | 72 |
| 46 | 75 | 72 |
| 47 | 76 | 72 |
| 48 | 77 | 72 |
| 49 | 78 | 72 |
| 50 | 79 | 72 |
| 51 | 80 | 72 |
| IRR | 5.9808% | |
18歲高中畢業,22歲大學畢業
就有可能進入公職服務
從22歲開始提撥25年,
領取到80歲死亡的話,
IRR=7.4%
| http://AMDHammer.pixnet.net | ||
| 年 | 歲 | 費 |
| 1 | 22 | -17.14 |
| 2 | 23 | -17.14 |
| 3 | 24 | -17.14 |
| 4 | 25 | -17.14 |
| 5 | 26 | -17.14 |
| 6 | 27 | -17.14 |
| 7 | 28 | -17.14 |
| 8 | 29 | -17.14 |
| 9 | 30 | -17.14 |
| 10 | 31 | -17.14 |
| 11 | 32 | -17.14 |
| 12 | 33 | -17.14 |
| 13 | 34 | -17.14 |
| 14 | 35 | -17.14 |
| 15 | 36 | -17.14 |
| 16 | 37 | -17.14 |
| 17 | 38 | -17.14 |
| 18 | 39 | -17.14 |
| 19 | 40 | -17.14 |
| 20 | 41 | -17.14 |
| 21 | 42 | -17.14 |
| 22 | 43 | -17.14 |
| 23 | 44 | -17.14 |
| 24 | 45 | -17.14 |
| 25 | 46 | -17.14 |
| 26 | 47 | 72 |
| 27 | 48 | 72 |
| 28 | 49 | 72 |
| 29 | 50 | 72 |
| 30 | 51 | 72 |
| 31 | 52 | 72 |
| 32 | 53 | 72 |
| 33 | 54 | 72 |
| 34 | 55 | 72 |
| 35 | 56 | 72 |
| 36 | 57 | 72 |
| 37 | 58 | 72 |
| 38 | 59 | 72 |
| 39 | 60 | 72 |
| 40 | 61 | 72 |
| 41 | 62 | 72 |
| 42 | 63 | 72 |
| 43 | 64 | 72 |
| 44 | 65 | 72 |
| 45 | 66 | 72 |
| 46 | 67 | 72 |
| 47 | 68 | 72 |
| 48 | 69 | 72 |
| 49 | 70 | 72 |
| 50 | 71 | 72 |
| 51 | 72 | 72 |
| 52 | 73 | 72 |
| 53 | 74 | 72 |
| 54 | 75 | 72 |
| 55 | 76 | 72 |
| 56 | 77 | 72 |
| 57 | 78 | 72 |
| 58 | 79 | 72 |
| 59 | 80 | 72 |
| IRR | 7.4227% | |
不論是6% or 7.4%
以儲蓄類商品來看,都是天方夜譚
使用確定給付制,給確定的金額
怎麼看都不會合理
改用確定提撥制,
退休時看投資績效好壞,
決定領取的年金金額,
就不會不合理了
不過政府要把關好,
滿街都是高費用率基金,
費用率超過0.15%的皆不可成為
退休提撥的投資標的
簡單一個條件,
國內就找不到投資標的了
只剩下VT,VTI,VEA,VGK,VWO,
VTV,VYM,VBR,VNQ,VNQi
這類低費用率ETF才及格
(連0050費用率都太高了)
這樣做有利於勞工
但大概擋到財團的財路了
所以現在勞退自提也還不能自選
![Python Logging 完全指南：從基礎到實戰應用; import logging ; logging.basicConfig(level=logging.INFO, handlers=[ logging.StreamHandler(), logging.FileHandler(‘app.log’, mode=’a’, encoding=’utf-8′)] ) ; inspect.currentframe().f_code.co_name #動態取得funcName](https://i1.wp.com/savingking.com.tw/wp-content/uploads/2025/10/20251021155823_0_c16012.png?quality=90&zoom=2&ssl=1&resize=350%2C233 "Python Logging 完全指南：從基礎到實戰應用; import logging ; logging.basicConfig(level=logging.INFO, handlers=[ logging.StreamHandler(), logging.FileHandler(‘app.log’, mode=’a’, encoding=’utf-8′)] ) ; inspect.currentframe().f_code.co_name #動態取得funcName")
版主你好，先說一下我無意引戰，只是好奇既然算了軍公教的，那能也算一下勞工的嗎？(勞工一個月繳7到8百，退休後月領2萬)，因為如果勞工的年金IRR跟軍公教的差很多，那真的應該檢討，如果差不多，那也只能說明政府很會操作基金投資而已
視政府投資績效而定，績效如何，可能您要自己查一查喔。
最合理的就是政府提供夠優秀的投資標的，
例如:vti,vea,vgk,vwo,vt,vnq,vnqi,總開銷比例最高僅0.15%
讓軍公教，勞工自選，可以領多少年金，
就看自己的投資績效
公教工作25歲到55歲,領到餘命80歲 ; IRR約莫4.36%
勞工最高職等(45800)工作25歲到65歲,領到餘命80歲 ; IRR約莫2.8%
勞工最高職等(45800)工作25歲到65歲,領到"延"命85歲 ; IRR約莫3.49%
勞工IRR會逐年下降 當費率逐年提高到19.5%(民國125)
不過 這樣算純是找樂趣 版主其實隱約已回答你了
實務上公教是提撥35% 而勞工20%+70%
所以最最初版主算的 "投資報酬率"並沒問題
純樂趣 筆戰就免了
嗯，很年輕進軍公教是滿可能的，
例如:讀完軍校大學畢業，就入伍從軍，
不過勞工年紀輕輕就達到勞保投保上限，恐怕非常態，IRR並沒有精準計算，例如配偶還可以繼續領取半俸直到死亡，也沒有算進去，假如勞保也不合理的話，那就是不論勞工或軍公教，都用一樣的方式，都自選投資標的(但必須是很優的)，該領多少年金，全看自己的投資績效，絕無爭議，不過就是同為雇主提撥之名，勞工跟軍公教其實立足點是不同的
這裡剛好看到，勞退基金年化報酬率2.5%
http://www.rich01.com/2016/09/blog-post_21.html?m=1
給我勞退自選的權利